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1.技术体系与标准管理
负责实验室技术体系的建立与维护,主导检测标准(如IEC 60601、GB 9706系列等)的研究、更新及方法验证,确保符合ISO 17025、CMA等法规要求。
新增:主导新型检测技术(如电磁兼容、软件可靠性)的研发与落地,制定技术路线图。
2.团队与资源管理
负责实验室人员技术培训、绩效考核及梯队建设,规划人才发展路径(如技术专家、内审员培养)。
优化实验室资源配置,控制成本并提升设备使用效率(含期间核查、计量校准计划)。
3.质量与合规控制
落实质量管理体系(ISO 17025、ISO 13485),组织内审/管理评审,主导不符合项的根本原因分析及纠正措施实施。
强化:作为授权签字人,负责检测报告的技术复核与批准,确保数据合规性。
4.客户与业务协同
支持市场拓展,为客户提供技术解决方案(如注册检咨询、整改指导),提升客户满意度。
协调跨部门资源,推动新产品检测能力建设及资质评审(如CNAS扩项、CMA扩项)。
5.安全与风险管控
建立实验室安全管理制度,定期开展安全审计,确保符合职业健康规范。
主导风险评估(如产品召回、检测偏差),制定应急预案。
1.硬性条件
学历与专业:硕士及以上学历(优秀本科生可放宽),电子电气、生物医学工程类优先;必须持有中级以上职称(副高更佳)。
经验要求:
10年以上医疗器械检测经验(有源器械优先),其中5年以上ISO 17025实验室管理经验;
具备30人以上团队管理及外部评审迎审成功案例。
2.核心能力
技术权威:精通有源器械安规、EMC、性能测试标准(如IEC 60601-1-2、GB/T 14710)及检测方法开发。
质量体系:熟悉ISO 17025、GMP、IS013485体系,持有内审员/授权签字人资格(硬性要求)。
3.软技能与加分项
卓越的跨部门协作能力,能统筹研发、生产、注册等多环节技术需求。
具备外审员资格或实验室评审经历者优先。
外审员资格
五险一金,补充公积金,带薪年假,员工旅游,年终奖金,绩效奖金,专业培训,有餐补,零食下午茶,项目奖金
硕士研究生及以上|10年以上工作经验
中级及以上|外审员资格