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人事专员(28207次浏览)
岗位职责
1) 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2) 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3) 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4) 组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5）选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
6)配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7)完成领导交办的其他工作。
任职资格
大专及以上学历，人力资源相关专业，做事认真负责
持证要求
无
职位福利
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其他说明
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